缴纳社保时个人和单位各交多少？
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社保，也就是社会保险，是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。它主要包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种。 在社保缴纳方面，个人和单位承担的比例并不是固定统一的，会因地区不同而存在差异。不过，总体来说是有一定规律和标准的。 以养老保险为例，根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，一般情况下单位缴费比例会在16% - 20%左右，而个人缴费比例通常为8%。这意味着单位会按照员工工资的一定比例为员工缴纳养老保险，员工自己也需要从工资里拿出8%来缴纳。这笔钱会进入到养老保险基金中，等员工达到法定退休年龄且累计缴费满规定年限后，就可以按月领取养老金，保障晚年的基本生活。 医疗保险方面，单位缴费比例大致在6% - 10%，个人缴费比例约为2%。单位缴纳的部分会一部分进入统筹账户，用于支付参保人员的住院费用等大额医疗支出；个人缴纳的部分则会进入个人账户，可用于在定点药店买药、支付门诊费用等。 失业保险的话，单位缴费比例一般在0.5% - 2%，个人缴费比例在0.2% - 1%。当员工非因本人意愿中断就业，并且符合一定条件时，就可以领取失业保险金，以缓解失业期间的经济压力。 工伤保险由单位缴纳，个人无需缴费。单位缴费比例根据行业风险程度不同而有所差异，一般在0.2% - 1.9%之间。如果员工在工作过程中遭受事故伤害或者患职业病，就可以通过工伤保险获得相应的医疗救治和经济补偿。 生育保险同样由单位缴纳，个人不缴费，缴费比例通常在0.5% - 1%左右。女职工生育或者流产时，可以按照国家规定享受生育医疗费用待遇和生育津贴，保障生育期间的生活和医疗需求。 要确切知道当地社保个人和单位的具体缴纳比例，你可以通过当地社保部门的官方网站、服务热线12333或者到社保经办机构窗口进行查询。同时，你也可以向所在单位的人力资源部门咨询，了解单位为你缴纳社保的具体情况。
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