社保缴纳基数与公司缴纳和个人缴纳有什么区别？

社保缴纳基数，简单来说，就是计算你和公司缴纳社保费用的一个基础数值。一般是根据你所在地区上一年度全口径城镇单位就业人员的平均工资来确定的。社保部门会规定一个上下限，你的工资收入在这个范围内，就按照实际工资来作为缴纳基数；要是工资低于下限，就按下限算；高于上限，就按上限算。

公司缴纳社保和个人缴纳社保存在多方面的区别。首先，在缴纳险种上，公司缴纳社保包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险。而以个人身份缴纳社保，通常只能缴纳养老保险和医疗保险。

其次，缴纳比例也不同。以常见的情况举例，养老保险方面，公司一般缴纳比例为16%左右，个人缴纳比例是8%；医疗保险，公司缴纳比例大概在8%左右，个人缴纳2%。失业保险，公司缴纳0.5% - 1%，个人缴纳0.2% - 0.5%。工伤保险和生育保险则全部由公司缴纳，个人无需缴纳。这些比例可能会因地区不同而有所差异。

在法律依据上，《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。这就明确了公司和个人在社保缴纳方面的责任和义务。

另外，在享受待遇上也有差别。公司缴纳社保，职工享受的待遇更加全面，比如生育险能报销生育相关费用和提供生育津贴等。而个人缴纳社保，在一些待遇的享受条件和标准上可能会有所不同。总体而言，了解社保缴纳基数以及公司和个人缴纳的区别，对于维护自己的社保权益非常重要。