公司缴纳社保的基数是多少？

社保缴纳基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据。它一般是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。简单来说，就是把你上一年每个月的工资加起来，再除以12，得到的这个平均数就是你社保缴纳的基数。

对于新入职的员工，通常是以第一个月的工资作为社保缴纳基数。不过，如果员工工资收入低于当地上一年全口径城镇单位就业人员平均工资60%的，就按照当地全口径城镇单位就业人员平均工资的60%作为缴费基数；要是工资收入高于当地上一年全口径城镇单位就业人员平均工资300%的，就按照当地全口径城镇单位就业人员平均工资的300%作为缴费基数。

依据《社会保险法》第十二条规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。这里提到的“工资总额”和“本人工资”就与社保缴纳基数密切相关。《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》也对工资总额的构成做了详细规定，明确了哪些收入应计入社保缴费基数，哪些不应计入，为确定社保缴纳基数提供了具体的操作指引。