国家规定单位社保购买的比例是多少？

社保，也就是社会保险，是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。单位为员工缴纳社保是法定义务。

根据我国相关规定，不同的社保险种，单位缴纳的比例有所不同。以养老保险为例，一般情况下，单位缴纳比例通常为16%左右。依据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

医疗保险方面，单位缴费比例大概在6% - 10%。各地会根据自身情况在这个区间内进行调整。比如有些经济发达地区可能会稍高一些，而一些经济相对落后的地区可能会低一点。

失业保险，单位缴费比例一般是0.5% - 1%。《失业保险条例》规定了用人单位和职工要共同缴纳失业保险费，以保障职工失业后的基本生活。

工伤保险由单位缴纳，缴纳比例根据行业风险程度不同而有所差异，一般在0.2% - 1.9%之间。这是为了保障职工在工作中遭受事故伤害或者患职业病时能够获得医疗救治和经济补偿。

生育保险，单位缴费比例通常不超过1%。《社会保险法》规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇。