公司五险中各项费用的占比是多少？

五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些保险的费用缴纳由用人单位和职工共同承担，不过不同险种的缴费比例在各地可能会存在一定差异。

首先是养老保险，一般来说，单位缴费比例通常在16%左右，职工个人缴费比例为8%。依据《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

医疗保险方面，单位缴费比例大概在6% - 10%，职工个人缴费比例为2%左右。按照《社会保险法》第二十三条，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

失业保险，单位缴费比例通常在0.5% - 1%，职工个人缴费比例为0.2% - 0.5%。根据《社会保险法》第四十四条，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

工伤保险，全部由用人单位缴纳，缴费比例一般在0.2% - 1.9%之间，具体根据行业风险程度来确定。这符合《社会保险法》第三十三条规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

生育保险，也是由用人单位缴纳，缴费比例一般不超过1%。《社会保险法》第五十三条规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

由于各地经济发展水平和政策不同，具体的缴费比例应以当地社保部门公布的标准为准。你可以向当地社保经办机构咨询，或者登录当地社保部门的官方网站进行查询。