事业单位养老保险是如何缴纳的？

事业单位养老保险的缴纳涉及到多方面的内容，下面为您详细介绍。

首先，从缴纳主体来看，与企业职工养老保险类似，事业单位养老保险也是由单位和个人共同承担缴费责任。单位要按照一定的比例为员工缴纳养老保险费用，同时员工个人也需要从自己的工资里拿出一部分来缴纳。

关于缴费比例，依据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，单位缴纳基本养老保险费的比例一般不超过本单位工资总额的20% ，个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8% 。不过，具体的比例可能因地区政策的不同而存在差异。有些地区可能会根据当地的实际情况，对单位和个人的缴费比例进行适当调整。

再说说缴费基数。对于单位缴费基数，通常是本单位参加机关事业单位养老保险工作人员的个人缴费工资基数之和。而个人缴费基数，一般是本人上年度月平均工资。本人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。例如，当地上年度在岗职工平均工资是5000元，若您的月工资是18000元，超过了5000元的300%（即15000元），那么缴费基数就按15000元计算；若您的月工资是2000元，低于5000元的60%（即3000元），则缴费基数按3000元计算。

缴纳方式上，一般是由单位代扣代缴。单位会在每月发放工资时，从员工工资中扣除个人应缴纳的养老保险费用，并连同单位应缴纳的部分，一并向当地社会保险经办机构缴纳。这样既方便了员工，也保证了养老保险费用的按时足额缴纳。