事业单位职业年金缴纳比例是多少？

事业单位职业年金是一种补充养老保险制度，旨在为事业单位工作人员在退休后提供更优厚的养老保障。下面为你详细介绍其缴纳比例的相关内容。

首先，职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。根据《机关事业单位职业年金办法》第四条规定，单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。

这里所说的工资总额，是指一个单位在一定时期内支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包含基本工资、绩效工资等各项工资性收入。而本人缴费工资，一般是指工作人员上一年度月平均工资收入。不过，缴费工资有上限和下限的规定。按照规定，个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。

举个例子，假设小李是某事业单位的工作人员，当地上年度在岗职工平均工资为5000元，小李月工资收入为3000元，低于当地上年度在岗职工平均工资的60%（即5000×60% = 3000元），那么小李的缴费工资基数就按3000元计算，每月个人需缴纳职业年金3000×4% = 120元，单位每月为小李缴纳职业年金3000×8% = 240元。如果小张月工资收入为20000元，超过当地上年度在岗职工平均工资300%（即5000×3 = 15000元），则小张的缴费工资基数按15000元计算，每月个人缴纳职业年金15000×4% = 600元，单位为小张缴纳职业年金15000×8% = 1200元。

综上所述，事业单位职业年金缴纳比例是单位8%、个人4%，并且会根据工资情况在缴费基数上有所调整。