企业年金的缴交比例是多少?
我在一家企业工作,听说有企业年金这个福利,但不太清楚企业和员工具体的缴交比例是怎样的。想了解一下这方面的规定,这个比例是固定的,还是有一定的浮动范围呢?
展开


企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自主建立的补充养老保险制度。下面来详细说说企业年金的缴交比例问题。 首先,关于企业年金缴交比例的规定,依据《企业年金办法》第十六条,企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%。企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。具体所需费用,由企业和职工一方协商确定。 从这一规定可以看出,企业年金的缴交比例并不是固定统一的一个数值,而是有一定的区间范围。企业在不超过工资总额8%的前提下,可以根据自身的经济状况和发展战略来确定具体的缴费比例。比如效益较好、发展稳定的企业,可能会选择按照较高的比例为员工缴纳企业年金,以吸引和留住人才;而一些处于发展初期或者经营状况不太理想的企业,可能会选择较低的比例。 对于职工个人缴费部分,企业和职工可以协商在不超过工资总额4%(12%减去企业最高缴费8%)的范围内确定。职工个人缴费一般从工资中代扣代缴。 企业和职工协商确定企业年金缴交比例后,应当签订书面协议,并按照规定向人力资源社会保障行政部门备案。同时,企业年金基金实行完全积累,为每个参加企业年金的职工建立个人账户,按照国家有关规定投资运营。企业年金基金投资运营收益并入企业年金基金。 总之,企业年金缴交比例在国家规定的范围内具有一定的灵活性,企业和职工可以根据实际情况进行协商确定。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询




