企业年金和个人缴纳比例是多少？
企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。对于企业年金的缴费比例，有着明确的法律规定。
根据《企业年金办法》规定，企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%。企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。具体所需费用，由企业和职工一方协商确定。这意味着企业年金的缴纳设置了上限，企业缴费上限为工资总额的8%，企业和个人缴费总和上限为工资总额的12%。
举例来说，如果某企业员工月工资总额为100万，那么企业每月缴纳的企业年金费用最多为8万。而企业和员工个人缴纳的费用加起来，最多不能超过12万。
至于企业和个人具体按照什么样的比例来分担这部分费用，企业可以和职工进行协商。企业可以根据自身的经营状况、经济效益等因素，在不超过法定上限的情况下，确定合适的缴费比例。职工也可以在协商过程中表达自己的意愿，最终确定一个双方都能接受的缴费方案。这样既能保障职工的权益，又能考虑到企业的实际情况。
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