事业编职工的养老保险如何计算？

事业编职工的养老保险计算涉及多个方面，下面为您详细介绍。

首先，我们来了解一下缴费基数。事业编职工养老保险的缴费基数通常是根据本人上一年度月平均工资来确定的。这里的工资包括基本工资、津贴补贴、绩效工资等。不过，缴费基数有上下限的规定。根据相关规定，缴费基数下限一般为当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%，上限为当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的300%。例如，如果当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资是5000元，那么缴费基数下限就是5000×60% = 3000元，上限就是5000×300% = 15000元。如果您的月平均工资低于3000元，就按照3000元作为缴费基数；如果高于15000元，就按照15000元作为缴费基数；在3000 - 15000元之间的，就按照您的实际月平均工资作为缴费基数。

接下来是缴费比例。事业编职工养老保险实行单位和个人共同缴费。单位缴费比例一般不超过本单位工资总额的20%，个人缴费比例为本人缴费工资的8%。也就是说，如果您的缴费基数是5000元，那么单位每月需要为您缴纳的养老保险费用就是5000×20% = 1000元，您个人每月需要缴纳的费用就是5000×8% = 400元。

然后是养老金待遇的计算。事业编职工养老金待遇主要由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成（对于改革前参加工作、改革后退休的“中人”有过渡性养老金）。基础养老金的计算公式为：基础养老金 =（当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。其中，本人指数化月平均缴费工资 = 当地上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。本人平均缴费指数是指您历年缴费工资与当地上年度在岗职工平均工资的比值的平均值。例如，您缴费30年，历年缴费工资与当地上年度在岗职工平均工资的比值分别为1.2、1.1、1.3等，将这些比值相加再除以缴费年限30，就得到了本人平均缴费指数。

个人账户养老金的计算公式为：个人账户养老金 = 个人账户储存额÷计发月数。个人账户储存额就是您个人历年缴纳的养老保险费用及其产生的利息总和。计发月数根据退休年龄确定，例如60岁退休的计发月数是139个月，55岁退休的计发月数是170个月。

过渡性养老金主要是为了保证“中人”的养老金待遇不降低而设立的，其计算公式各地有所不同，一般与您改革前的工作年限、本人指数化月平均缴费工资等因素有关。

综上所述，事业编职工养老保险的计算是一个较为复杂的过程，涉及到缴费基数、缴费比例、养老金待遇等多个方面。建议您关注当地社保部门的相关政策和规定，以便准确了解自己的养老保险权益。