社保缴纳的规定及标准是怎样的？

社保，也就是社会保险，是国家为保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。社保主要包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种。

关于社保缴纳规定，依据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码，个人社会保障号码为公民身份号码。

在缴纳标准方面，社保缴纳金额主要由缴费基数和缴费比例决定。缴费基数一般是根据上一年度当地全口径城镇单位就业人员平均工资来确定。各地会设定缴费基数的上下限，工资收入高于上限的，按照上限作为缴费基数；低于下限的，按照下限作为缴费基数；工资收入在上下限之间的，则按照实际工资作为缴费基数。

不同险种的缴费比例在各地可能有所差异。以常见情况举例，养老保险方面，单位缴费比例一般在16% - 20%左右，个人缴费比例通常是8%；医疗保险，单位缴费比例大概在6% - 10%，个人缴费比例约为2%；失业保险，单位缴费比例一般在0.5% - 1%，个人缴费比例为0.2% - 0.5%；工伤保险由单位缴纳，缴费比例根据行业风险程度有所不同，一般在0.2% - 1.9%；生育保险也由单位缴纳，缴费比例通常不超过1%。

对于灵活就业人员，他们可以自愿选择参加职工基本养老保险和职工基本医疗保险。缴费基数可以在规定的缴费基数上下限范围内自主选择，缴费比例一般养老保险为20%，医疗保险各地规定不同。