工资一直拖欠不发该怎么办？

如果工资一直拖欠不发，您可以通过以下几种途径来解决：

首先是协商解决。您可以尝试和用人单位进行沟通，心平气和地说明情况，要求对方尽快补发工资。很多时候，通过友好协商，问题能够得到快速解决。

若协商不成，您可以向劳动监察大队投诉。依据《劳动争议调解仲裁法》第九条规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。劳动监察大队会对用人单位进行调查，如果确实存在拖欠工资的情况，会责令其改正并支付工资。

还可以向劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁。按照《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁具有一定的专业性和权威性，能够公正地对纠纷进行裁决。

要是您对仲裁结果不服，还能向法院起诉。此外，如果用人单位给您打了欠条，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第十五条规定 ，您可以直接向当地人民法院申请支付令 。

另外，如果用人单位是以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，构成拒不支付劳动报酬罪，会受到相应刑事处罚。

相关概念：

劳动监察大队：是劳动争议的行政处理部门，专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规的情况，保障劳动者的合法权益。

劳动仲裁：是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。

支付令：是人民法院依照民事诉讼法规定的督促程序，根据债权人的申请，向债务人发出的限期履行给付金钱或有价证券的法律文书。