物业公司欠我半年工资没发，我收的物业费能不能充抵工资？

一般情况下，用收的物业费充抵工资这种做法是不合法的。

首先，薪资是劳动者为用人单位提供正常劳务活动后，雇主或法定用人单位按照劳动合同约定，以货币结算方式支付给劳动者的劳动回报。采用实物或其他非货币形式抵偿工资，不符合法律对薪资支付形式的规定，是不被认可和保护的行为。法律明确规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，这是为了保障劳动者能够获得明确、稳定的经济收入，便于其进行生活消费和财务安排。例如，《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”

其次，物业费是业主支付给物业公司用于物业服务的费用，这笔费用的所有权属于物业公司，而不是某个具体的员工。员工私自将物业费充抵工资，可能会构成对公司财产的侵占，引发新的法律问题。

如果遇到物业公司拖欠工资的情况，劳动者应该通过合法的途径来解决。可以先和用人单位协商，若协商无法解决，可以向当地劳动保障监察机构投诉举报，劳动保障监察机构有权对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资；也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁程序来维护自己的合法权益。

总之，劳动者要通过合法、合规的方式来解决工资拖欠问题，避免采取可能会给自己带来法律风险的不当行为。