工资拖欠的情况下，是否可以用公司资产抵债？

工资拖欠的情况下，不可以直接用公司资产抵债。

从法律概念来讲，公司的资产属于公司的财产，有其独立的财产权。员工私自拿公司资产抵债这种行为是没有法律依据的，甚至可能构成违法犯罪行为，比如可能涉嫌侵占罪等。如果员工强制抢夺公司财产，这是对公司财产权的侵犯，公司有权要求员工返还财产，员工还可能面临法律责任。

相关法律依据方面，依照我国《中华人民共和国劳动法》以及劳动合同相关规定，用人单位应严格按照约定按时足额向劳动者支付劳动报酬。若用人单位拖欠或未全额支付薪酬，劳动者应通过合法途径维权。比如可以向劳动监察部门进行投诉，劳动监察部门会依法对用人单位进行监督检查，责令其限期支付拖欠的工资；也可以申请劳动仲裁，通过仲裁程序来裁决用人单位支付工资；还可以向当地人民法院提交支付令请求，法院会依据相关法律法规，开出支付令要求用人单位履行支付工资的义务。

总之，劳动者要通过合法、合规的途径来维护自己的权益，而不能采取私自拿公司资产抵债这种不当行为。