question-icon 公司快破产了,拖欠员工多月工资该怎么办?

公司经营不善快破产了,员工几个月工资都没发,生活都成问题了。想知道有哪些合法有效的途径能把工资要回来,具体该怎么操作,每种途径大概需要多久能有结果。
展开 view-more
  • #劳动纠纷
  • #拖欠工资
  • #破产清算
  • #劳动仲裁
  • #支付令申请
answer-icon 共1位律师解答

当公司快破产且拖欠员工多月工资时,员工可以通过以下途径来维护自身权益: 首先,可以向劳动行政部门投诉。劳动行政部门有责任和义务保障劳动者的合法权益,他们会依据相关规定,强制要求公司在规定期限内结清拖欠员工的工资。这是一种相对便捷且有效的方式,劳动行政部门会依法对公司进行监督和督促,促使公司履行支付工资的义务。法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条。 其次,员工可以直接去法院申请支付令。支付令是人民法院依照民事诉讼法规定的督促程序,根据债权人的申请,向债务人发出的限期履行给付金钱或有价证券的法律文书。如果公司对支付令没有提出书面异议,那么员工就可以通过法院的强制执行程序拿到工资。 再者,员工还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是一种常见的解决劳动争议的方式,仲裁机构会根据双方提供的证据和相关法律规定,对争议进行公正的裁决。如果员工对仲裁裁决不服,还可以向人民法院提起诉讼。相关法律依据为《中华人民共和国劳动合同法》第三十条,该条规定用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 另外,如果公司真的进入破产程序,在破产清算时,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,会优先支付拖欠员工的工资。也就是说,员工的工资在破产财产分配中有优先受偿的权利。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系