question-icon 公司破产了,拖欠的工资该怎么办?

公司破产,员工工资却被拖欠,这让员工很困扰。比如有的员工靠工资养家糊口,公司破产拖欠工资让生活陷入困境。想知道具体有哪些合法途径能拿回工资,工资在破产清偿中处于什么优先地位等。
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answer-icon 共1位律师解答

当公司破产且拖欠工资时,员工可以通过以下途径来维护自身权益: 首先,要确认公司是否确实进入了破产程序。如果公司已向法院申请破产并被受理,员工需要及时向破产管理人申报债权。这里的债权申报,简单来说,就是向专门负责处理破产事务的机构表明自己有工资被拖欠的情况,并提供相关证明材料,比如劳动合同、工资条、考勤记录等,用以证明自己的工资数额和拖欠情况。 其次,根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,会依照特定顺序进行清偿。其中,破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金,排在清偿顺序的第一位。也就是说,在公司的资产清算后,会优先用来支付员工的工资等相关费用。 如果破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,会按照比例分配。例如,公司剩余资产只能支付员工工资总额的80%,那么所有员工都将按照这个比例获得相应的工资清偿。 此外,如果公司在破产前存在恶意拖欠工资、转移财产等损害员工利益的行为,员工还可以通过法律途径追究相关责任人的责任。比如向法院提起诉讼,要求公司的法定代表人或实际控制人承担赔偿责任等。 总之,公司破产拖欠工资,员工要积极采取措施,通过合法途径争取自己应得的权益。

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