公司转移资产且拖欠工资，应该向谁举报？

当遇到公司转移资产且拖欠工资的情况，劳动者可以通过以下途径来维护自己的权益：

首先，可以向劳动行政监管机构（通常是劳动监察部门）进行投诉。投诉时，需要提交个人身份证明文件的复印件以及能够证明工资未按时支付的相关证据，比如工资条、银行工资流水明细、考勤记录、同事证言等。依据《劳动保障监察条例》，劳动监察部门有职责对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查，对拖欠工资等违法行为进行查处。若劳动行政监管机构责令公司支付工资后，公司仍然拒绝执行，此时劳动者可以主张要求公司进行赔偿，赔偿金额为应付工资总额的50%至100%之间。

其次，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申诉。在提出劳动仲裁申诉时，劳动者可以同时请求解除与公司的劳动关系 ，并要求公司支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，因劳动报酬等发生的争议，适用该法，劳动争议仲裁委员会会依法进行审理和裁决。

如果对劳动仲裁结论公司拒不执行，劳动者还可以申请法院强制执行，通过法律的强制力来保障自己的合法权益。