拖欠工资三个月该怎么办?
我在公司辛辛苦苦工作,可现在公司已经拖欠我工资三个月了,生活都成问题了。我想知道具体有哪些有效的解决途径,能不能拿到应得的工资和赔偿,整个维权过程要注意啥。
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当遇到拖欠工资三个月的情况,您可以通过以下途径来维护自身权益: 首先,尝试与用人单位协商沟通。这是比较温和且成本较低的方式,直接找单位负责人,了解拖欠工资的原因,并要求其明确支付工资的时间,通过友好协商解决问题。 若协商无果,可以向劳动监察部门投诉。劳动行政部门有责任依法处理用人单位拖欠工资的问题。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条规定,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬等,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。 还可以申请劳动争议仲裁。在申请仲裁前,要注意收集相关证据,比如劳动合同、工资条、考勤记录、银行工资流水明细等,这些证据能证明您与用人单位存在劳动关系以及工资被拖欠的事实。若对仲裁结果不满意,根据相关法律规定,还可以向法院提起诉讼。 另外,依据《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。也就是说,在符合法律规定的情况下,您除了能要回拖欠的工资,还可能获得相应的赔偿。 在整个维权过程中,要注意保留好各种证据,密切关注案件进展,积极配合相关部门的工作,以确保自身权益得到有效维护。

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