中介拖欠工资该怎么办？

当遇到中介拖欠工资的情况，可通过以下途径解决：

首先，尝试与中介公司进行沟通协商，明确要求其支付拖欠的工资。这是较为温和且成本较低的解决方式，也许通过友好沟通就能解决问题。

若沟通无果，可以向劳动部门的保障监察大队进行投诉。劳动监察大队有职责督促单位限期支付所欠工资。依据《劳动保障监察条例》，劳动保障行政部门会对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查，对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为进行处理。

还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种具有法律效力的解决劳动争议的方式。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，因劳动报酬等发生的争议，适用该法。在仲裁过程中，员工需要提供相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以证明自己的权益受到了侵害。

另外，如果单位克扣、或没有正当理由就拖欠员工工资，员工有权随时通知单位解除劳动合同，并要求单位赔偿一定的费用。单位除在规定期限内全额支付员工的工资报酬外，还需要加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。若单位没有原因就拖欠员工工资，员工举报到劳动行政部门后，劳动行政部门会责令单位支付员工的工资报酬、经济补偿，并可以责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一到五倍支付赔偿金。