中介欠工资不给，最有效的讨要方法是什么？

当遇到中介欠工资不给的情况，以下是一些比较有效的讨要方法及相关分析：

**方法一：与中介协商**

这是最简便、成本最低的方式。你可以直接与中介公司的负责人或相关管理人员进行沟通，明确指出他们拖欠工资的问题，并要求他们尽快支付。通过友好协商，有可能促使中介公司认识到问题的严重性，主动解决工资拖欠问题。

**方法二：向劳动行政部门投诉**

劳动行政部门在处理劳动纠纷方面具有权威性。你可以向劳动监察大队投诉，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。法律依据是《劳动争议调解仲裁法》第九条，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。这种方式的优点是处理程序相对简单，且用人单位通常会迫于行政压力支付工资。

**方法三：申请支付令**

劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。这是一种较为快捷的法律途径，但需要注意的是，支付令的申请需要满足一定的条件，例如债权债务关系明确、合法等。如果中介公司在规定的期限内没有提出书面异议，支付令就会生效，你可以通过法院强制执行其财产来获得工资。

**方法四：申请劳动仲裁**

如果与中介公司的协商和投诉都没有解决问题，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的必经程序，仲裁时效一般为1年。在仲裁过程中，你需要提供相关证据来支持自己的主张，如劳动合同、工资条、工作记录等。仲裁委员会会根据双方提供的证据和相关法律规定进行裁决。若你对仲裁结果不满意，除了一裁定终局的裁决外，可在收到仲裁文书之日起十五日内向法院提起诉讼。法律依据是《劳动争议调解仲裁法》第五条。

**方法五：提起民事诉讼**

如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，或者你对仲裁结果不服，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。在诉讼过程中，你需要遵循民事诉讼的程序和规定，提供充分的证据来支持自己的诉求。法院会根据法律和事实进行判决，如果中介公司仍然不履行判决，你可以申请法院强制执行。

综合来看，最有效的方法需要根据具体情况来选择。如果拖欠工资的情况较为简单，与中介协商或向劳动行政部门投诉可能就能解决问题；如果涉及的金额较大、问题较为复杂，申请劳动仲裁或提起民事诉讼可能更为合适。同时，你还可以借助法律援助、社会组织和媒体等资源获取帮助，他们能提供法律咨询、代理和调解等服务，协助维护你的合法权益。