中介不发工资该怎么办，应该找谁解决？

当遇到中介不发工资的情况，您可以通过以下途径来解决：

首先，尝试与中介进行协商沟通。这是最直接和简单的方式，您可以与中介的上级领导或者负责人进行诚恳的交谈，清晰地说明您的情况和诉求，要求他们按照约定支付工资。通过友好协商，有可能快速解决问题，避免后续繁琐的程序。

如果协商无法解决问题，您可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的工资支付情况进行监察。根据《工资支付暂行规定》第十八条，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。您在投诉时，需要据实提供被举报、投诉单位的名称、地址、电话和违反劳动保障法律、法规、规章行为的具体情况等内容。

还可以申请劳动仲裁。您可以向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动仲裁委员会提交劳动仲裁申请。劳动仲裁是一种比较正式的解决劳动争议的方式，需要您准备好相关的证据材料，如劳动合同、工作记录、工资条等，以证明您的工作情况和工资未发放的事实。根据《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第九条，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

若对仲裁结果不满意，您可以在拿到仲裁书后15天之内向人民法院起诉。通过法律诉讼的方式，维护自己的合法权益。此外，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

如果在双方签订劳动合同时存在一些特殊情况，例如用人单位未与您签订劳动合同，您可以要求用人单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资；若因用人单位拖欠工资而导致您提出解除劳动关系，您还可以要求用人单位支付经济补偿金。