公司倒闭拖欠工资，员工搬公司的东西作为抵债是否违法？

公司倒闭拖欠工资，员工搬公司的东西作为抵债这种行为是违法的。

首先，从法律概念上来说，员工私自搬取公司财物的行为可能构成侵占行为。即使公司存在拖欠工资的情况，公司的财物仍然属于公司的财产，未经合法的程序和授权，员工不能随意占有或处置这些财物。

其次，依据相关法律规定，当遇到公司倒闭拖欠工资的情况，员工有合法的途径来维护自己的权益。比如，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果公司违反了这一规定，员工可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

另外，员工也可以通过申请劳动仲裁或者向法院提起诉讼的方式来解决纠纷。在诉前或者诉中，还可以申请对公司财产进行保全，以确保自己的权益能够得到保障。如果债务人没有转移财产的可能，也可以在法院判决后申请法院强制执行。而自然人是不可以随意搬公司的财产的，因为自然人不具有强制执行的权利，私自侵占其他人或组织的财产是不被法律允许的。