老板破产了拖欠员工工资要怎么办？

当老板破产拖欠员工工资时，员工可以通过以下途径来维护自身权益：

首先，向劳动监察部门投诉。这是一种相对简单的方式，劳动监察部门会对相关情况进行调查和处理。

其次，申请劳动仲裁。员工可以到当地劳动局申请仲裁，要求老板支付拖欠的工资。如果此前未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。

从法律规定层面来看，根据相关法律，人民法院审理破产案件，应当依法保障企业职工的合法权益。债务人提出破产申请的应当向人民法院提交企业职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况等。

在破产清算程序中，破产财产在清偿破产费用和共益债务后，会优先清偿破产企业所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用等。债务人所欠职工的工资等费用，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。若职工对清单记载有异议，可要求管理人更正，管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。

另外，企业破产法施行后，破产人在本法公布之日前所欠职工的工资等费用，依照规定清偿后不足以清偿的部分，以特定财产优先于对该特定财产享有担保权的权利人受偿。