工伤十级的法律规定有哪些
我在工作时受伤了,去做了工伤鉴定,结果是十级。我不太清楚这意味着什么,想了解一下关于工伤十级具体都有哪些法律规定,比如能获得什么样的赔偿,在和单位后续处理过程中有哪些需要注意遵循的法律方面内容 。
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工伤十级是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病后,经劳动能力鉴定委员会鉴定达到的一个伤残等级。 关于工伤十级的法律规定,主要依据《工伤保险条例》。首先,在赔偿方面,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资。这里的本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。并且,如果本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 其次,当劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。不过,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定 。 另外,在工伤十级的鉴定标准方面,依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》(GB/T16180 - 2014)相关规定,符合如器官部分缺损,形态异常,无功能障碍或轻度功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖;无生活自理障碍等情形之一的,可能被鉴定为十级伤残。比如面部有瘢痕,植皮,异物色素沉着或脱失>50px2等情况。总之,工伤十级的法律规定涵盖了鉴定、赔偿等多方面内容,旨在保障工伤职工的合法权益。

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