十级工伤赔偿是由单位赔偿吗?
我朋友最近被认定为十级工伤,现在面临赔偿问题。他不太清楚这些赔偿费用到底该由谁来承担,特别是单位在这其中承担怎样的赔偿责任。想了解一下十级工伤赔偿中单位具体的赔偿范围和标准。
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十级工伤赔偿并不是全部由单位赔偿,具体的赔偿责任分担需要根据单位是否缴纳工伤保险来确定。 如果单位为职工缴纳了工伤保险: - 一部分赔偿费用由工伤保险基金支付。比如一次性伤残补助金,十级伤残为7个月本人工资(本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资,本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按统筹地区职工平均工资的60%计算),该费用从工伤保险基金中支付,法律依据是《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条。另外,一次性工伤医疗补助金也是由工伤保险基金支付。 - 还有一部分费用由单位承担。例如,职工在工伤治疗期间的工资福利待遇不变,由单位照常发放;住院期间的护理费、住院伙食补助费等通常由单位支付。 如果单位没有为职工缴纳工伤保险: 那么按照法律规定,原本应由工伤保险基金支付的费用以及单位应承担的费用,全部由单位承担。也就是说,职工十级工伤的所有赔偿责任都落到了单位身上。这是为了保障职工在遭受工伤后能够得到应有的赔偿和保障。 总之,十级工伤赔偿涉及多方面的费用,不同费用的承担主体有所不同,关键在于单位是否缴纳了工伤保险。

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