十级工伤都有哪些赔偿标准

十级工伤赔偿标准是指职工因工致残被鉴定为十级伤残后，依法应获得的各项赔偿。

首先是一次性伤残补助金，依据《工伤保险条例》第三十七条规定，十级伤残的伤残补助金为7个月的本人工资 。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

其次，如果劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准，由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区经济发展水平有差异，所以这两项赔偿标准各地不同。

另外，在工伤治疗期间，还有停工留薪期工资。一般来说，停工留薪期通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。

还有医疗费，按实际发生的医疗费用报销，但需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准 。住院伙食补助费、护理费等也在赔偿范围内，如果需要护理而单位没派人护理，单位需按当地标准支付护理费。

相关概念：

一次性伤残补助金：是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿。

一次性工伤医疗补助金：用于工伤职工离职后可能产生的后续医疗费用补偿。

一次性伤残就业补助金：帮助工伤职工在离职后重新就业可能面临的困难给予的补偿。

停工留薪期：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。