question-icon 工伤十级伤残一共能赔偿多少?

我在工作中受伤了,被鉴定为工伤十级。现在就想知道这种情况下,到底能获得多少赔偿。想了解具体的赔偿项目、计算方式,还有各项赔偿是由谁来支付的 。
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answer-icon 共1位律师解答

工伤十级伤残的赔偿金额要根据具体情况来确定。 首先是一次性伤残补助金,依据《工伤保险条例》第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为十级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为7个月的本人工资 。这里的本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 如果劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同,还能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其中,一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付,一次性伤残就业补助金由用人单位支付,不过这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。比如在某些地区,可能一次性工伤医疗补助金是几个月的社平工资,一次性伤残就业补助金又是另外的标准 。 另外,在工伤治疗期间,医疗费用由社保支付(若单位未购买工伤保险则由单位承担);护理费用、住院伙食费等通常由单位支付,单位还要照常发放工伤期间的工资。 相关概念: 一次性伤残补助金:是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿。 一次性工伤医疗补助金:是工伤职工因工致残被鉴定为五至十级伤残,经工伤职工本人提出,与用人单位解除或者终止劳动关系的,以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残,劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付的用于工伤职工后续医疗的费用。 一次性伤残就业补助金:是工伤职工因工致残被鉴定为五至十级伤残,经工伤职工本人提出,与用人单位解除或者终止劳动关系的,以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残,劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付的用于帮助工伤职工重新就业的费用。

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