农民工讨薪调解笔记该怎么记录？

农民工讨薪调解笔记是对讨薪调解过程和结果进行记录的一种书面材料，它具有重要的法律意义，既可以作为纠纷处理的依据，也能在后续可能出现的法律程序中发挥作用。以下为你详细介绍如何记录。

首先是首部信息。这里要记录调解的基本信息，包括调解的具体日期、准确的时间以及详细的地点。同时，要写清楚参与调解的各方人员，比如农民工代表，要记录他们的姓名、性别、年龄、联系方式、家庭住址等；用人单位方面，要记录单位名称、法定代表人姓名、单位地址、联系电话等。此外，还需注明调解主持人、记录人的相关信息。这部分内容依据《人民调解工作若干规定》，该规定明确要求对调解的基本情况进行详细记录，以便后续查询和管理。

接着是正文内容。正文是调解笔记的核心部分。要记录讨薪事件的起因，详细说明农民工与用人单位之间关于薪资的纠纷缘由，比如是工资未按时发放、工资数额计算有争议，还是存在其他克扣工资的情况。然后记录双方的诉求，农民工一方通常希望尽快拿到被拖欠的工资，明确说明要求支付的工资数额、支付时间等；用人单位一方可能会提出一些理由，如资金周转困难、对工作量有异议等。在调解过程中，要如实记录双方的发言，包括双方的观点、态度以及提出的解决方案等。如果有证人，还要记录证人的证言内容。最后记录调解的结果，是达成了调解协议，还是调解失败。如果达成协议，要详细记录协议的内容，如支付工资的具体方式（现金、转账等）、支付时间节点、金额等。这是根据《中华人民共和国民事诉讼法》中关于证据的相关规定，调解笔记作为一种书证，其内容的真实性和完整性对于后续可能的法律程序至关重要。

最后是尾部内容。在记录完调解过程和结果后，需要参与调解的各方人员签字确认，包括农民工代表、用人单位代表、调解主持人、记录人等。如果有证人，证人也需要签字。签字确认表示各方对调解笔记内容的认可，具有法律效力。同时，要注明调解笔记的份数以及保存情况。