农民工工资被拖欠该如何讨债？

如果遭遇农民工工资被拖欠的情况，以下为您介绍多种合法讨债途径及相关法律依据：

首先是协商解决。这是比较平和的方式，您可以和欠款方沟通，了解他们拖欠工资的原因，尝试达成解决方案，像分期付款或者延期付款等。有时候对方可能确实存在财务困难，通过友好沟通或许能解决问题。《中华人民共和国合同法》就提到当事人可以通过和解或者调解解决合同争议 ，协商就是和解的一种体现。

要是协商无效，您可以发送正式通知。向欠款方发通知，要求其在特定期限内支付欠款，这样能给对方一定压力，增加他们履行支付工资义务的意愿。

若上述两种方式都行不通，就需要寻求法律帮助了：

1. 向劳动行政部门举报。根据《保障农民工工资支付条例》第十条规定，被拖欠工资的农民工有权依法投诉。人力资源社会保障行政部门等有关部门应当公开举报投诉电话、网站等渠道来处理相关举报、投诉 。劳动行政部门有职责责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令支付赔偿金 。比如《劳动法》第九十一条就规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资等侵害劳动者合法权益情形的，由劳动行政部责令支付相关费用 。

2. 向调解组织申请调解。通过中立的第三方进行调解，促使双方达成一致的解决方案。

3. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动者要在自权益受损之日起一年内，向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请。仲裁委五日内审理并答复申请，仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人。开庭会经历明确请求、答辩等环节，之后还会进行调解，调解不成则裁决。

4. 向人民法院请求支付令，或者对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。如果用人单位拖欠工资事实清楚、权利义务关系明确，根据劳动法，劳动者可以向法院申请支付令，要求用人单位支付工资。若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼；仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可以申请法院强制执行 。

总之，农民工在遭遇工资拖欠时，要冷静理智，通过合法途径维护自身权益。

相关概念：

支付令：是人民法院依照民事诉讼法规定的督促程序，根据债权人的申请，向债务人发出的限期履行给付金钱或有价证券的法律文书。

劳动仲裁：是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。

强制执行：是人民法院按照法定程序，运用国家强制力量，根据发生法律效力文书明确具体的执行内容，强制民事义务人完成其所承担的义务，以保证权利人的权利得以实现。