农民工被拖欠工资该如何讨薪？

农民工被拖欠工资时，有多种合法途径可以用来讨薪。首先，可以与用人单位进行协商。协商是最直接、最简便的方式，就是农民工和老板面对面沟通，表达自己的诉求，要求支付被拖欠的工资。《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以，农民工要求支付工资是合理合法的。

如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。农民工可以准备好相关证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，到当地的劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，如果发现用人单位确实存在拖欠工资的违法行为，会责令其限期支付。依据《劳动保障监察条例》，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行裁决。农民工需要向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。仲裁裁决具有法律效力，如果用人单位不履行仲裁裁决，农民工可以向法院申请强制执行。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

最后，如果对仲裁结果不满意，或者用人单位拒不执行仲裁裁决，农民工可以向人民法院提起诉讼。法院会根据事实和法律作出判决，并且可以强制执行判决结果，保障农民工的合法权益。