被拖欠农民工工资该怎么办？

当农民工遭遇工资被拖欠的情况时，有多种合法途径可以解决问题。

首先，要明确自己的权益。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这意味着用人单位有义务按时足额支付工资，拖欠农民工工资是违反法律规定的行为。

其次，可以与用人单位进行协商。心平气和地和老板沟通，了解拖欠工资的原因，并要求其给出支付工资的具体时间。在协商过程中，注意保留相关的聊天记录、通话录音等，以备后续使用。这是最直接也是相对比较温和的解决方式。

如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构。农民工可以向当地的劳动监察大队投诉，提供劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资情况的材料。劳动监察部门会根据情况进行调查，并依法对用人单位进行处理。依据《劳动保障监察条例》，劳动保障行政部门有权对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。

还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序。农民工需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会会在受理后安排开庭审理，根据双方提供的证据和陈述进行裁决。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果对仲裁结果不满意，还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。

最后，如果经济困难，还可以申请法律援助。法律援助机构会为符合条件的农民工提供免费的律师服务，帮助他们维护自己的合法权益。