农民工工资被拖欠该怎么办？

如果农民工工资被拖欠，不用过于着急，有多种合法途径来解决。

首先，要保持冷静理智。《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利等诸多劳动权利。国家重视农民工工资拖欠问题，所以要冷静处事。

其次，可以向各地劳动执法部门举报。依据《劳动保障监察条例》，劳动部门的执法监察人员会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠工资。劳动保障行政部门对相关行为的调查，自立案之日起60个工作日内完成，再根据结果在15个工作日内依法作出责令改正等决定。

还能到各地的劳动争议仲裁机构申请仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》，因劳动报酬等发生的争议，当事人应自知道或应当知道权利被侵害之日起1年内提出仲裁申请。对一些符合条件的争议，仲裁裁决为终局裁决，且仲裁庭可裁决先予执行并移送法院。

要是对仲裁不服，还能到人民法院起诉、强制执行。而且在证据确凿的情况下，依据《劳动合同法》，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令 。如果实在掏不起打官司的钱，也可以申请减免诉讼费。

另外，若出现老板携带工资潜逃、隐匿财产等情形，根据最新修订的《刑法修正案八》中关于拒不支付劳动报酬罪的规定，劳动者可以向当地公安部门报案，请求协助追讨。

相关概念：

拒不支付劳动报酬罪：指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。

劳动保障监察：是劳动保障行政机关依法对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查，发现和纠正违法行为，并对违法行为依法进行行政处理或行政处罚的行政执法活动。

劳动争议仲裁：是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。