欠民工工资该如何讨要？

如果遇到被拖欠民工工资的情况，以下为您介绍多种可行的讨要方法。

首先，要保持冷静理智。《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利等。民工工资被拖欠已受到全社会关注，国家也在积极解决，所以要冷静处事。

其次，可以尝试多种途径讨要工资。第一是协商解决，尝试与用人单位友好沟通，了解欠款原因，看能否达成如分期付款、延期付款等解决方案。第二是发送正式通知，若友好协商无效，向欠款方发送正式通知，要求其在特定期限内支付欠款。

若上述方法都不行，就需要借助法律手段。可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决。依据《劳动保障监察条例》，劳动执法监察大队有权监督检查用人单位，督促其支付欠薪。也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，要注意在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。如果对仲裁不服，还可以到人民法院起诉、强制执行。要是掏不起打官司的钱，还能申请减免诉讼费。另外，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，若用人单位未能按时或足额发放员工薪酬，劳动者有权依法向当地人民法院提交支付令申请。

劳动和社会保障部门一直重视对民工合法权益的保护，把企业恶意拖欠、克扣民工工钱，作为劳动保障监察执法的重点，依法严厉查处克扣民工工资的违法行为，责令用人单位补清所拖欠的工资，保障民工合法权益。

总之，在讨要工资过程中，要通过合法合理的途径，避免采取过激或不合法的行动。

相关概念：

劳动争议仲裁：是指劳动争议仲裁机构对当事人申请仲裁的劳动争议进行居中公断与裁决。

支付令：是人民法院根据债权人的申请，依法作出的督促债务人为一定给付义务的法律文书。