遭遇拖欠民工工资该如何处理？

如果遭遇拖欠民工工资的情况，首先要冷静理智。《中华人民共和国劳动法》第三条规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利等。民工工资被拖欠问题备受关注，国家也在积极解决，所以要冷静处事，避免采取过激行为，否则可能不仅拿不到工资，还会让自己陷入麻烦。

接下来要学会用法律手段维权。你可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮忙协调解决。比如，当地劳动执法监察大队会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，这是不收费的，也不需要请律师。通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果单位还不赔偿，可申请法院强制执行。要是对仲裁结果不服，还可以到人民法院起诉。如果经济困难掏不起打官司的钱，也可以申请减免诉讼费。

另外，如果是因违法发包、转包、违法分包、挂靠、拖欠工程款等导致的拖欠农民工工资案件，建议直接向建设行业主管部门投诉处理；除以上原因导致的拖欠农民工工资之外的案件，建议向用工所在地的人力资源社会保障行政部门投诉处理。

同时，依据《劳动合同法》第三十条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。按上述途径索取工资的同时，依据《劳动合同法》第八十五条规定，还能要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。

相关概念：

劳动争议仲裁：是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。

支付令：是人民法院依照民事诉讼法规定的督促程序，根据债权人的申请，向债务人发出的限期履行给付金钱或有价证券的法律文书。