恶意拖欠农民工工资该怎么解决？
当遇到恶意拖欠农民工工资的情况，可以通过以下几种途径来解决：
首先，电话投诉到当地劳动执法监察大队。劳动执法监察大队会依据《劳动保障监察条例》，对用人单位进行监督检查。一旦查实，会责令用人单位支付拖欠的工资。
其次，依法向当地人民法院申请支付令。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
再者，直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁。这是比较有效的方式，且不收费，不用请律师。通过劳动仲裁下达的裁决书向单位索赔，如果单位还不支付，可申请法院强制执行。
另外，若劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
同时，在按上述途径索取工资时，依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，还可要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。
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