遭遇拖欠农民工工资该怎么办？

如果遭遇拖欠农民工工资，可以通过多种途径来解决。

首先，可以向劳动保障监察机构举报或投诉。按照《劳动保障监察条例》规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，都有权向劳动保障行政部门举报。要是劳动者觉得用人单位侵犯了自己的劳动保障合法权益，同样有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门在立案后60个工作日内完成对违法行为的调查，然后根据调查结果，在15个工作日内依法作出责令改正、行政处理或行政处罚决定。

其次，能向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》，因劳动报酬等发生的争议，当事人应在知道或应当知道其权利被侵害之日起1年内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。对于追索劳动报酬等不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议，仲裁裁决为终局裁决。而且，对于这类案件，根据当事人申请，仲裁庭还可以裁决先予执行，然后移送人民法院执行。

再者，还能向法院起诉或申请支付令。根据《保障农民工工资支付条例》，被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。并且在证据确凿的情况下，农民工可申请支付令。按照《劳动合同法》，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

另外，若因违法发包、转包、违法分包、挂靠、拖欠工程款等导致的拖欠农民工工资案件，可直接向建设行业主管部门投诉处理；除以上原因导致的拖欠农民工工资之外的案件，建议向用工所在地的人力资源社会保障行政部门投诉处理。农民工寻求法律援助还将一律免于经济困难条件审查，享受“当天申请、当天受理、当天审批、当天指派律师提供法律援助”的法律服务。