农民工工资被拖欠该如何处理及维权？

如果农民工工资被拖欠，以下是一些可行的处理和维权办法。

首先是协商解决。农民工可以直接和包工头或者用人单位进行沟通，讲清楚拖欠工资是违法的，而且对自己和家人的生活造成了严重困难，要求尽快支付工资。这种方式简单直接，如果能协商成功，能快速拿到工资。《劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序，这说明协商是法律认可的解决劳动纠纷的途径之一。

若协商不成，可以向劳动监察部门投诉。在此之前，要先收集相关证据，比如劳动合同（要是有签订的话）、考勤记录、工作证、工资条，还有和包工头关于工资约定的聊天记录等。这些证据能证明你在该单位工作以及应得的工资数额等情况。然后到当地劳动监察大队进行投诉，劳动监察部门有权力责令包工头限期支付工资。要是包工头拒不支付，劳动监察部门还可以对其进行处罚。依据《劳动争议调解仲裁法》第九条，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

通过法律途径解决也是重要的办法。一是向劳动仲裁机构申请仲裁。要准备好前面提到的证据材料，按照仲裁机构的要求提交仲裁申请，在申请中要求包工头支付工资、赔偿金等相关费用。如果对仲裁结果不满意或者仲裁后包工头仍不执行仲裁裁决，农民工可以向法院申请强制执行，借助法院的强制力量来拿到被拖欠的工资。《中华人民共和国劳动法 》规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，可依法申请仲裁。

相关概念：

劳动仲裁：是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。

强制执行：是人民法院按照法定程序，运用国家强制力量，根据发生法律效力文书明确具体的执行内容，强制民事义务人完成其所承担的义务，以保证权利人的权利得以实现。