拖欠农民工工资不给该如何处理？

如果遇到拖欠农民工工资不给的情况，可以通过以下几种途径解决：

首先是协商解决。可以尝试与用人单位心平气和地沟通，明确提出支付拖欠工资的要求，并保留好聊天记录、通话录音等沟通凭证。多数用人单位可能会考虑到诉讼成本和负面影响，同意支付工资。若双方达成一致，可签订和解协议，但要注意该协议没有强制执行力。

其次是投诉举报。向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位工资支付情况监督检查，并责令其限期支付工资。投诉时要带上劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等证据，来证明存在劳动关系和工资被拖欠的事实。

然后是申请劳动仲裁。若协商和投诉都无法解决问题，可在劳动关系终止之日起1年内，向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁需提交仲裁申请书、证据材料等。劳动仲裁是解决劳动争议的必经途径，仲裁开庭前会安排调解，此时制作的调解书具有强制执行力。一般来说，因拖欠劳动者工资报酬引发的争议，对于用人单位是一裁终局的。

最后是提起诉讼。如果对仲裁结果不服，可以在收到仲裁裁决书之日起15天内，向仲裁机构所在地法院起诉。另外，如果用人单位出具了欠条，农民工也可直接向法院提起民事诉讼要求支付工资。

法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

相关概念：

劳动仲裁：是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。

支付令：是人民法院依照民事诉讼法规定的督促程序，根据债权人的申请，向债务人发出的限期履行给付金钱或有价证券的法律文书。