拖欠农民工工资怎么处理最有效？

处理拖欠农民工工资的问题，以下是一些比较有效的方法及相关法律依据：

**协商解决**：

这是最温和的方式。你可以和欠款方好好沟通，了解拖欠工资的原因，共同寻求解决方案，比如协商分期付款或者延期付款。有时候，对方可能只是因为财务状况暂时出现问题，无法及时支付工资，通过协商也许能达成双方都满意的结果。

**发送正式通知**：

若协商没有效果，你可以向欠款方发送正式通知，明确要求其在特定的期限内支付拖欠的工资。这种正式的通知可能会让对方更加重视，增加其履行支付义务的意愿。

**投诉到劳动执法监察大队**：

这是相对简单的途径。劳动执法监察大队会依据《劳动保障监察条例》对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

**申请支付令**：

根据《劳动合同法》第三十条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

**申请劳动仲裁**：

这是比较有效的方式。你可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师）。通过劳动仲裁下达的裁决书向单位索赔，如果单位还不支付，可申请法院强制执行。如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。

**寻求法律援助**：

你可以咨询律师，了解自己的法律权利，并在必要时采取法律行动来追讨欠款，比如起诉欠款方或者通过仲裁程序解决争端。同时，现在有专门的律师事务所可以为农民工免费打官司，还开辟了庭前绿色通道，即调解程序。