包工头拖欠工资不给该如何处理？

如果遇到包工头拖欠工资不给的情况，不用着急，有多种合法途径可以解决。

首先，可以尝试直接与包工头协商。劳动者有权要求包工头立即支付拖欠的薪资。因为工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，及时支付工资是包工头的基本义务。这是最直接简单的方式，如果能协商成功，就能快速拿到工资。

若协商不成，可以向当地劳动执法监察大队投诉。他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。就好比有专门的“监管员”来管这件事，促使包工头履行支付工资的责任。《中华人民共和国劳动法》第九十一条也规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。这给劳动者通过这个途径维权提供了法律保障。

还可以申请调解。根据《劳动争议调解仲裁法》第十条规定，发生劳动争议，当事人可以到企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解。通过第三方的调解，促使双方达成一致的解决方案。

另外，申请劳动仲裁也是很有效的办法。直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。若劳动仲裁不予受理或者仲裁不公， 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。

最后，按上述途径索取工资的同时，还可依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。

相关概念：

劳动仲裁：是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。

支付令：是人民法院依照民事诉讼法规定的督促程序，根据债权人的申请，向债务人发出的限期履行给付金钱或有价证券的法律文书。