假如农民工被拖欠工资，该怎么办？

当农民工遭遇被拖欠工资的情况时，可以通过以下多种途径来维护自身权益。

首先，与用人单位进行协商是较为直接的解决方式。农民工可以直接找老板沟通，明确表达自己的诉求，要求支付拖欠的工资。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以，农民工有权利要求用人单位按时足额支付工资。

若协商不成，还可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规的政府机构。农民工可以准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，向劳动监察部门反映情况。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，并责令其支付拖欠的工资。依据《劳动保障监察条例》第十一条，劳动保障行政部门对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。

此外，农民工还可以通过申请劳动仲裁来解决纠纷。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行裁决。农民工需要在规定的时间内，向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。