农民工工资被拖欠了该怎么处理？

当农民工工资被拖欠时，可以通过以下几种方式处理。首先，与用人单位协商是较为常见的第一步。协商就是农民工和单位心平气和地坐下来，讲清楚工资被拖欠的情况，要求单位支付工资。这是比较温和的解决方式，省时省力。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果协商不成，就可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。他们会对用人单位进行调查，如果发现确实存在拖欠工资的情况，会责令用人单位限期支付。这是依据《劳动保障监察条例》第十一条规定，劳动保障行政部门对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。此外，还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行居中公断与裁决。农民工需要准备好相关证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，然后向仲裁委提出申请。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的因劳动报酬等发生的争议，适用本法。最后，如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。法院会根据事实和法律作出公正的判决。