拖欠农民工资该怎么解决？

当遇到拖欠农民工资的情况时，可以通过以下几种途径来解决：

首先，向当地的劳动行政部门投诉举报。劳动行政部门有权介入调查，要求用人单位在规定期限内支付欠付的工资。若用人单位逾期不支付，除了要支付拖欠的薪资外，还需承担相应赔偿责任。依据《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

其次，可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁或者提起司法诉讼。若经劳动行政管理部门介入后问题仍未得到妥善解决，农民工有权向当地的劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，以解决薪资争议。若对仲裁结果存在异议（除终局裁决外），任何一方可向法院提起诉讼。相关法律依据有《劳动争议调解仲裁法》第九条，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬等，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

再者，如果用人单位有支付能力却故意拒绝支付劳动报酬且数额较大的，该行为构成拒不支付劳动报酬罪，此时劳动者可以直接向公安机关报案，寻求法律援助。

另外，还可以依法向当地人民法院递交支付令申请书，请求法院依照法定程序发出支付令，促使用人单位尽快履行支付义务。法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。