工伤和工亡哪个赔偿金额更高？

工伤和工亡的赔偿金额高低不能简单一概而论，需要结合具体情况分析。

首先，来了解下工伤和工亡赔偿各自包含的项目。工伤赔偿项目主要有医疗费，就是治疗工伤所花费的费用；停工留薪期工资，是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；护理费，如果生活不能自理，经劳动能力鉴定委员会确认，会有相应的护理费用；若构成伤残，还有伤残津贴、一次性伤残补助金等。

工亡赔偿项目包含丧葬补助金，这是用于办理丧葬事宜的费用；一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；供养亲属抚恤金，是发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，像配偶每月40%，其他亲属每人每月30% ，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准基础上增加10% ，但各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资 。

从数额计算来看，工伤赔偿数额要依据伤残等级、劳动者工资水平等因素确定。比如伤残等级越高、工资越高，赔偿数额相对就越高，但总体数额有一定范围限制。工亡赔偿数额相对固定，一次性工亡补助金标准明确，丧葬补助金和供养亲属抚恤金也有相应计算标准。

一般情况下，如果工伤没有达到特别严重的伤残等级，工亡赔偿金额往往会比工伤赔偿金额高。因为工亡意味着劳动者生命的丧失，法律为了给予家属更充分的补偿和保障，设定了相对较高的赔偿标准。但要是工伤受害者所遭受的伤害程度极为严重，长期需要高额的治疗费用，或者造成了严重残疾，需要大量的康复护理费用等，这种情况下，工伤赔偿的金额也有可能非常高，甚至超过工亡赔偿。

相关法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付，其中就包含了工伤和工亡涉及的多项赔偿费用。《工伤保险条例》第三十九条也对职工因工死亡，其近亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的标准做了明确规定。总之，要准确判断哪个赔偿多，要综合多方面因素考量。