工伤致死亡赔偿最高能赔多少？

工伤死亡赔偿金是指职工因工死亡，其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

首先是丧葬补助金，标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资 。比如说，当地上年度职工月平均工资是5000元，那丧葬补助金就是5000×6 = 30000元。这部分费用主要用于办理逝者的丧葬事宜。

然后是供养亲属抚恤金，这是按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。并且核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。例如，工亡职工月工资8000元，配偶每月能领取8000×40% = 3200元。如果还有其他符合条件的亲属，也按相应比例领取，但总额不能超过8000元。

最后是一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。2024年度一次性工亡补助金标准是1036420元（51821元×20 = 1036420元），这个标准全国统一。

由于一次性工亡补助金有明确的全国统一标准，而丧葬补助金和供养亲属抚恤金会受到统筹地区工资水平、工亡职工工资以及亲属情况等因素影响，所以很难说工伤致死亡赔偿最高赔多少，但大致范围就是由这三项赔偿共同构成。 《工伤保险条例》第三十九条对这些赔偿项目和标准都有明确规定。