如何确定工伤死亡赔偿的数额？

工伤死亡赔偿数额的确定涉及多个方面。

首先是丧葬补助金，依据《工伤保险条例》第三十九条规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。简单来说，就是把当地上一年所有职工月平均工资乘以6 ，得出的就是丧葬补助金的数额，这笔钱主要用于办理逝者丧葬事宜。

其次是供养亲属抚恤金，它是按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。不过要注意，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。比如说，职工生前月工资5000元，配偶每月能领2000元（5000×40% ），如果还有其他符合条件的亲属，加起来的抚恤金总数不能超过5000元。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定，一般包括配偶、子女、父母等。

最后是一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这个数据每年都会有变化，会根据国家统计部门公布的数据来确定。例如上一年度全国城镇居民人均可支配收入是4万元，那么一次性工亡补助金就是80万元（4万×20 ）。

相关概念：

统筹地区：简单理解就是统一进行社会保险管理和费用核算等相关事务的地区范围。

供养亲属：是指依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且符合一定条件（如完全丧失劳动能力、达到一定年龄等）的亲属。