厂里工伤死亡能赔偿多少？

厂里工伤死亡的赔偿主要包含以下几个部分：

首先是丧葬补助金，它是用于料理死者丧葬事宜的费用。按照《工伤保险条例》规定，标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。打个比方，如果当地上年度职工月平均工资是5000元，那么丧葬补助金就是5000×6 = 30000元。这能帮助家属处理丧葬相关的各项开支。

其次是供养亲属抚恤金，这是为了保障因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的基本生活。具体标准是：配偶每月获得死者本人工资的40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%。但要注意，核定的各供养亲属的抚恤金之和不能高于因工死亡职工生前的工资。比如，工亡职工生前月工资8000元，配偶每月能拿8000×40% = 3200元，如果还有其他亲属符合条件，也按相应比例发放，且总和不能超过8000元。

最后是一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这一标准会随着每年全国城镇居民人均可支配收入的变化而调整，目的是给予死者家属一次性的经济补偿，缓解因亲人离世带来的经济压力和生活困境。例如上一年度全国城镇居民人均可支配收入是4万元，那么一次性工亡补助金就是40000×20 = 80万元 。

不同地区在具体执行过程中可能会存在一些细微的差异，具体的赔付金额和流程应以当地的法律法规和实际情况为准。