工伤导致人员死亡最多能赔多少钱？

工伤导致人员死亡的赔偿主要包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，并没有一个绝对固定的“最多赔偿金额”，具体赔偿数额会因统筹地区职工工资水平、职工本人工资以及全国城镇居民人均可支配收入等因素而有所不同。以下为你详细介绍各项赔偿：

丧葬补助金：这是用于职工因工死亡后丧葬事宜的费用补助。计算标准是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。例如，某统筹地区上年度职工月平均工资为5000元，那么丧葬补助金就是5000×6 = 30000元。法律依据是《工伤保险条例》第三十九条第一款规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

供养亲属抚恤金：该抚恤金是发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的费用。发放比例为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。不过，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。比如，职工生前月工资为8000元，其配偶每月可领取8000×40% = 3200元。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定，法律依据同样是《工伤保险条例》第三十九条。

一次性工亡补助金：这是对因工死亡职工直系亲属的一次性经济补偿。标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。据国家统计局公布的2023年全国城镇居民人均可支配收入为51821元，那么2024年度的一次性工亡补助金标准应为51821×20 = 1036420元。法律依据为《工伤保险条例》第三十九条第三款规定，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

此外，伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受上述全部待遇；一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金待遇。