question-icon 工伤导致人员死亡最多能赔多少钱?

在一些工伤事故中不幸出现人员死亡的情况,家属往往对赔偿金额存在疑惑。比如在建筑施工、工厂生产等场景中,劳动者因工伤死亡后,家属不清楚具体能获得多少赔偿,想了解各项赔偿的计算标准以及是否存在最高赔偿限额等方面的内容。
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工伤导致人员死亡的赔偿主要包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金,并没有一个绝对固定的“最多赔偿金额”,具体赔偿数额会因统筹地区职工工资水平、职工本人工资以及全国城镇居民人均可支配收入等因素而有所不同。以下为你详细介绍各项赔偿: 丧葬补助金:这是用于职工因工死亡后丧葬事宜的费用补助。计算标准是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。例如,某统筹地区上年度职工月平均工资为5000元,那么丧葬补助金就是5000×6 = 30000元。法律依据是《工伤保险条例》第三十九条第一款规定,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 供养亲属抚恤金:该抚恤金是发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的费用。发放比例为配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。不过,核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。比如,职工生前月工资为8000元,其配偶每月可领取8000×40% = 3200元。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定,法律依据同样是《工伤保险条例》第三十九条。 一次性工亡补助金:这是对因工死亡职工直系亲属的一次性经济补偿。标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。据国家统计局公布的2023年全国城镇居民人均可支配收入为51821元,那么2024年度的一次性工亡补助金标准应为51821×20 = 1036420元。法律依据为《工伤保险条例》第三十九条第三款规定,一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 此外,伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受上述全部待遇;一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金待遇。

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