员工工伤死亡，老板是否需要进行赔偿？
公司一名员工在工作中不幸因工伤去世，家属对赔偿问题存在疑惑。想了解在这种情况下，老板具体要承担怎样的赔偿责任，赔偿的标准和范围是怎样的，不同参保情况对赔偿又有哪些影响。
张凯执业律师
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员工工伤死亡，老板是否需要赔偿要分情况来看。
如果单位为员工参保了工伤保险，那么部分赔偿费用由工伤保险基金支付。依据《工伤保险条例》第三十九条规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。在这种情况下，单位主要是配合处理相关事宜。
如果单位没有为员工参保工伤保险，那么本应由工伤保险基金支付的丧葬费、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金等费用，都将由单位来承担。此外，根据各省市安全生产条例，单位可能还应负担其他额外的死亡赔偿金。也就是说，未参保时单位承担的赔偿责任会更重。
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