question-icon 交通肇事致人死亡是否会被单位开除?

我前段时间开车不小心发生了交通肇事,导致他人死亡。我很担心这会影响我的工作,我想知道在法律上,这种交通肇事致人死亡的情况,单位有没有权力开除我呢?我很需要这份工作,心里特别焦虑。
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answer-icon 共1位律师解答

交通肇事致人死亡后是否会被单位开除,需要分情况来看。首先,我们来了解一下交通肇事致人死亡的法律后果。交通肇事致人死亡可能会构成交通肇事罪。根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条规定,违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。当员工因交通肇事致人死亡被依法追究刑事责任时,单位是有权利解除劳动合同的。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(六)被依法追究刑事责任的。也就是说,如果员工因为交通肇事致人死亡被法院判处刑罚,单位按照这条法律规定,是可以选择开除该员工的。不过,这并不是说单位一定会开除。单位也可以根据自身的规章制度、员工平时的表现以及岗位的重要性等因素综合考虑,决定是否要解除与该员工的劳动合同。有些单位可能会给予员工改过自新的机会,而不选择开除。总之,交通肇事致人死亡后,单位有开除员工的权利,但具体是否开除需要结合单位的决策以及实际情况来判断。

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